第一阶段：帮助新人了解团队文化，快速融入集体，感受团队的温暖与力量。

 

 

第二阶段：提升新人的自信心。融入新环境往往伴随着许多压力，跳出思想框架的束缚，勇敢放飞自我。

 

 

第三阶段：增强新人的沟通与协助意识，使团队理念更加深入人心。